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Esta reglamento refleja el compromiso del Ministerio del Trabajo con la promoción de entornos de trabajo saludables y seguros.
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Por lo tanto, es fundamental que las empresas implementen medidas para mandar y controlar el riesgo psicosocial en el bullicio profesional, con el fin de proteger la Salubridad y el bienestar de sus trabajadores.
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Un entorno sindical saludable y libre de riesgos psicosociales contribuye a aumentar la motivación y el compromiso de los colaboradores, lo que se traduce en una veterano productividad bateria de riesgo psicosocial para que sirve y eficiencia en las tareas diarias.
Un entorno profesional saludable incrementa la productividad y mejoramiento el rendimiento general de la empresa.
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